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好消息！個人也可購買失業保險，失業能領近2000元月
隨著十四五規劃的落地執行，逐漸放開了靈活就業人員在非戶籍地購買社保的權限，但是我們都知道靈活就業人員購只能購買職工醫療保險和職工養老保險的。
如果靈活就業人員一旦失去工作，那么不僅面臨社保斷繳，還有可能失去基礎生活保障，這種情況怎么辦呢？
從2022年1月1日起，靈活就業人員也可購買失業保險了，失業每月能領近2000元。
十四五規劃中明確“推進失業保險向職業勞動者廣覆蓋”，廣東省率先試點。
01
個人也可購買失業保險每月能領近2000元
2021年12月7日廣東省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局聯合印發了《廣東省靈活就業人員報名參加失業險辦法（試行）》（粵人社規〔2021〕31號），就廣東省開展靈活就業人員報名參加失業險試點給出明文規定。
政策原文：
http://hrss.gd.gov.cn/zcfg/zcfgk/content/post_3694511.html
廣州市、深圳市等大灣區9市的新業態就業員工、無雇傭關系的個體工商戶等靈活就業人員可按照自愿方式報名參加失業險，滿足條件的依規享有失業險的待遇。
01、哪些人可以參加失業保險？
法定勞動年齡內在我省從業的下列人員：依托電子商務、網絡約車、網絡送餐、快遞物流等新業態平臺實現就業、但未與平臺或機構等相關企業建立勞動關系的人員，以及無雇工的個體工商戶等。
02、需要繳多少錢？
靈活就業人員申報的繳費基數不得低于失業保險關系所在地級以上市最低工資標準，月平均收入高于失業保險關系所在地級以上市上年度在崗職工月平均工資三倍的，以失業保險關系所在地級以上市上年度在崗職工月平均工資的三倍為基數申報。
靈活就業人員首次參加失業保險原則上以其參保前靈活就業十二個月的平均收入申報失業保險繳費基數，按照國家和省規定的失業保險基準費率（當前標準為1%）繳納失業保險費。
其后每年7月申報一次繳費基數，申報后本年7月至次年6月按該繳費基數繳納失業保險費。
首次參保時靈活就業不足十二個月的，按照實際就業月數的平均收入申報繳費基數。
簡單以廣州市靈活就業人員參加失業保險舉個例子解釋一下：
廣州市最低工資標準2100元，那么按照1%的基準費率，最低每月需要繳納21元，如果上一年度的月平均收入為5000元，那么每月需要繳納50元。
03、享受失業待遇的條件是什么？
參加失業保險的靈活就業人員同時符合下列條件失業的，可以按照《廣東省失業保險條例》規定領取失業保險金，并享受其他失業保險待遇（不含省外戶籍人員一次性失業保險金）：
（一）失業前本人已經繳納失業保險費累計滿一年，或者不滿一年但本人有失業保險金領取期限的；
（二）非因本人意愿中斷靈活就業的：
1，無雇工的個體工商戶因疫情等非因本人意愿原因被要求停產停業1個月及以上的，或者執照（許可證）被市場監管部門暫扣不少于30天或者吊銷、注銷的；
2.所依托的靈活就業平臺單位被吊銷執照、責令關閉、撤銷或提前解散、破產或停業整頓的；
3.所依托的靈活就業平臺單位不再提供靈活就業崗位的；
4.依托平臺單位靈活就業的從業人員，被平臺單位暫停服務資格連續30天及以上的；
5.參保人因病或因傷無法從事靈活就業的；
6.法律法規規定的其他因不可抗力非因本人意愿中斷靈活就業情形的。
（三）已辦理失業登記并有就業需求的。
04、能領多少錢？
失業人員領取失業保險金標準為現行規定最低工資標準×90%。
如：目前廣州市最低工資標準為2100元，失業人員每月可領取失業金：2100×90%。
05、怎么辦理失業保險？
攜帶 （1身份證；2金融社保卡或本人銀行卡；3.失業原因相關材料等）去參保地主管的稅務機關去辦理參保的繳費手續。
06、如何領取失業保險金？
失業后，可以到規定的公共就業服務機構、社會保險經辦機構或通過網上申請辦理（http://12333.gov.cn）等途徑辦理失業登記，
滿足條件的也到上述地址進行申領。
失業金網上申領地址：
1、中國政府網：（救助-失業一件事-選擇所在城市）
http://gjzwfw.www.gov.cn/fwmh/oneMatter/index.do?serviceType=1&lifecycleCode=103
2、人力資源社會保障部官網：http://12333.gov.cn3
3、國家社會保險公共服務平臺http://si.12333.gov.cn/2284653.jhtml
4、手機“掌上12333”APP
02
靈活就業人員購買失業保險權限放開對企業使用靈活用工有什么影響？
過去幾年間，我國靈活就業得到了迅速的發展。尤其在疫情期間，云經濟爆發讓更多企業選擇改變傳統用工模式，進一步促進靈活就業的爆發。
據中國人民大學勞動人事學院發布的《中國靈活用工發展報告（2021）》顯示，2020年中國企業整體采用靈活用工比例達到55.68%，較2019年增加11%，以靈活就業為主的新就業形態已成為經濟發展和擴大就業的新引擎。
與傳統用工相比，靈活就業的優勢也很明顯。
對勞動者而言靈活就業讓勞動者就業方式選擇更加廣泛，幫助人力資源配置更加合理，充分發揮勞動者的市場價值；對企業而言，降低用工成本是企業使用靈活用工的驅動力，因為疫情的影響、經濟下行，企業經營壓力逐漸增大，降本增效成功企業用工實踐中的重要訴求。
但是綜合廣東省印發的《廣東省靈活就業人員報名參加失業險辦法（試行）來看，失業保險權限逐漸放開可能也會對平臺企業產生有一定影響：
1、用工成本的增加
從文件中第一章的第四條可以看到，文件“鼓勵新業態平臺對其平臺從業人員繳納失業保險費予以補助。”
為期兩年的試點，或將增加平臺企業的用工成本。
按照國家和省規定的失業保險基準費率（當前標準為1%），如果一個平臺從業人員每月繳納的失業保險費用為20元，根據文件“鼓勵企業為平臺從業人員在繳納失業保險費予以補助。”來看，平臺企業可能不會增加太大的用工成本。
但是從企業為標準勞動者繳納失業保險對比分析，標準勞動者的失業保險費用將由企業全額繳納，靈活用工仍是企業降本增效的最佳方式。
2、支持工作的增加
從文件第三章，對靈活就業人員繳納失業保險的相關提供資料方面，企業在支持方面的工作也會有所增加：
1、失業保險基數核定按照靈活就業人員前12個月或實際取得收入的本人月平均工資作為繳費基數，通過平臺獲取數據最便捷，平臺應為個人提供數據支持。
2、參加失業保險的人員，未與平臺簽訂勞動合同，且取得平臺的服務資格，平臺應提供服務資格確認手續。
3、未來靈活就業人員領取失業保險待遇時，平臺應配合個人提供相關手續，以及申領的部分工作。
