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好消息！7月起，安徽靈活就業人員實行獨立的醫保退休和繳費政策
我們知道，從全國來說，靈活就業人員參加醫療保險一般都需要與參加養老保險掛鉤，即只有參加養老保險才能夠參加醫療保險，包括退休醫保待遇享受也是這樣。
安徽省之前也是這個政策，不過，好消息是，從2022年7月份開始，安徽省將取消醫保與養老掛鉤，靈活就業人員實行獨立的醫保參保、繳費和待遇享受政策。
根據安徽省醫療保障局、財政廳、稅務局《關于進一步促進新就業形態勞動者參加基本醫療保險工作的通知》規定，自2022年7月1日起，安徽省靈活就業人員只要是沒有與單位建立勞動關系的，都可以自主選擇在戶籍地、就業地或居住地單獨參加職工醫療保險，也可以單獨參加城鄉居民基本醫療保險。
換句話說，安徽省內靈活就業人員，無論是城鎮戶口還是農村戶口，無論是在戶籍地還是在省內異地，都可以憑身份證或居住證自愿獨立參加職工醫保或居民醫保，無需以參加養老為前提。
根據規定，靈活就業人員包括無雇工的個體工商戶、自謀（自由）職業者、非全日制就業人員、新就業形態勞動者（依托互聯網平臺就業且未與新業態平臺企業建立勞動關系的）、國家及安徽省規定的其他靈活就業人員等五類人員。
對于靈活就業人員選擇參加職工基本醫療保險的，全省統一按照上年度安徽省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%為繳費基數和所在統籌地區靈活就業人員繳費比例繳納基本醫保費。相當于從今年7月開始，安徽省統一了靈活就業人員職工醫保繳費基數，只是繳費比例仍然是執行各地的標準。
比如2021年安徽省全口徑平均工資是5975元，那么當年醫保繳費基數就是5975*60%=3429元。如果是在合肥的話，按照合肥市靈活就業人員職工醫保繳費5.5%比例計算的每個月醫保繳費標準就是3429*5.5%=188.6元。
參加職工醫保不與養老掛鉤，到退休年齡怎么享受醫保待遇呢？
不用擔心！根據本次規定，當靈活就業人員達到國家法定退休年齡時候，如果你繳納的醫療保險累計達到所在地區規定最低繳費年限的，就不再繳費，而可以開始享受職工醫保退休人員待遇。
也就是說，只要你職工醫保繳滿所在地最低繳費年限，即使沒有參加過職工養老保險或者養老保險還不符合退休條件，到達法定退休年齡后也是可以單獨享受醫保退休待遇的。相當于安徽省改革實行了養老和醫保各自相對獨立的退休政策。
比如，靈活就業人員女性在合肥參加職工醫保累計繳費滿20年后，達到法定退休年齡55歲時就可以單獨享受退休人員終身職工醫保待遇了。
下表是安徽省各地職工醫保最低繳費年限，可以對照參考：
如果你到法定退休年齡沒有達到當地規定的醫保最低繳費年限的話，還可以在到齡時一次性補繳不足的醫保年限后享受退休人員醫保待遇，也可以選擇繼續按年繳費至規定年限后開始享受退休人員醫保待遇。
比如，靈活就業人員男性到60歲時，在蕪湖累計繳納職工醫保只有25年，距離蕪湖30年醫保最低繳費年限還差5年，那么這時，既可以選擇一次性補繳5年的醫保費立馬享受退休醫保，也可以選擇繼續繳費5年后再享受退休醫保。
可以說，本次安徽省改革靈活就業人員參保繳費和退休政策，極大方便靈活就業人員獨立參加職工醫保的選擇，將在很大程度上調動靈活就業人員主動參加職工醫保的意愿，把好事辦好！在此，必須為安徽省點贊![贊][贊][贊]
