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國暉北京_「熱點觀察」寧愿擺攤也不想上班？自由職業者何去何從
今天，國暉北京律所小編帶大家了解一下：自由職業者相關的制度，隨小編一起來看看吧。
近日，一對零零后情侶火了，剛大學畢業的他們沒有選擇繼續升學、出國深造、就業、創業、或是繼承百萬家產，而是選擇了擺攤！
“早知今日，何必當初？擺攤還上啥大學啊。”有網友看見大學生投身小攤販，覺得惋惜。
“我覺得挺好的，自由職業者也是不錯的選擇。擺攤本質上就是創業，是一種投資和門檻較低的創業。”有網友表示支持。
“吃你家大米了？靠自己的雙手創造財富有問題？”有網友表示只要是勞動，而沒有“畢業即失業”就是好的。
自由職業者即自己當自己的老板，自負盈虧，自我管理，自擔風險。自由職業者需注意哪些法律和政策問題呢？
1
自由職業者要交社保嗎？怎么交？
自由職業者，只能參加養老保險和醫療保險。自由職業者可以選擇攜帶本人的身份證、戶口薄等信息到戶口所在地的社保經辦機構去繳納。若是不方便回戶籍所在地，可以找社保代繳機構來代繳。
《中華人民共和國社會保險法》第12條規定：“用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。”
2
造成他人損失后，風險如何承擔？
如果自由職業者造成了侵權，往往需要自行承擔全部賠償責任。可見，沒有了單位的“束縛”，也不享有單位的“兜底”。
《民法典》第1191條第一款規定：“用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。”
3
內部糾紛如何解決？
如果三個好友一起開了一個烤冷面攤，甲出設備，乙出食材，丙出人，三人只是大致商議了怎么分錢，便投入生產了，幾個月后，生意不加，甲想退出，協商不成，此時怎么辦？
《民法典》對于合伙合同有較為詳細的規定，建議合伙之初，參考《民法典》相關規定和合伙合同范本，共同擬定一個合伙合同，避免日后產生糾紛。
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