国资灵活用工平台_全国灵活用工平台前十名-灵活用工结算小帮手

如果公司讓你墊資買辦公用品，然后再給你報銷，你是不是覺得這樣蠻正常的？然而有的公司這樣做了之后啊，被稅務局要求整改了。那到底是什么原因呢？

稅務局的回復是稽查人員詢問后得知企業規模較小，經過對銀行資料的對比，證明了企業上述說法屬實。但這樣做就不合規，也帶來了涉稅風險。

稽查人員呢已經要求了這家企業及時整改，那么個人墊資再報銷是不是就不能用了呢？

也不是，但是實際操作中是有三個注意事項的。

第一個人墊資費用不宜過大，如果說是幾十幾百的可能不是問題，但是上千了，除了員工可能不愿意，還容易出現虛假報銷的問題。那很多公司都有限制業務員墊資金額，超額自己掏。

第二，對外采購墊資的人員不宜太多，正常情況下呢，一個公司負責采購的人員就那么幾個，如果大家都墊資報銷，就有發票底薪的嫌疑。

第三，墊資的費用也要及時報銷，企業如果經常報銷前期的費用，一是不利于內部管理，第二是會計數據的失真，嗯，第三是會讓稅務局質疑費用的真實性

我司可以解決以下幾個方面：

1、高管、企業股東、高薪員工、銷售提成、年終獎金的個稅優化；

2、公戶提現、無票支出多，缺進項票導致利潤虛高；

3、因為社保入稅，導致企業替員工繳納的部分過高，人力成本高；

4、企業外部勞務人員、兼職員工、臨時員工（群演、顧問、專家、網紅、主播等）、臨時員工的薪資發放；

5、返傭費、居間費；

6、自然人代開普票等業務。