国资灵活用工平台_全国灵活用工平台前十名-灵活用工结算小帮手

下一個打擊的就是靈活用工平臺｜2024新政，你還敢隨意開票嗎？

籌劃方法千千萬，在金稅四期功能上線之后，萬物可查的時代，大部分不合規的靈活用工平臺一定會被查，從而連帶著使用企業違法。
2024年，靈活用工薪稅行業政策迎來了重要變革，市場發展方向日益明朗，靈活用工服務廠商有望迎來大洗牌。

1.追繳違規返稅或成常態
2024年開年以來，稅收返還政策的治理上升到新的高度。稅務部門、審計署等部門接連部署，著眼推動加快全國統一大市場建設，嚴肅查處違規招商引資中的違規返稅、"稅收洼地"等涉稅問題。

2.委托代征模式
委托代征正出現許多亂象。比如，委托代征機構的資質良莠不齊，甚至有不少平臺偽造委托代征資質，在此掩護下，利用靈活用工平臺實行詐騙、洗錢、非法集資、虛開發票等犯罪行為；
與此同時，由于納稅人比較零星，很多委托代征平臺對納稅人根本達不到有效和及時的監管，無法發現業務不實的納稅人，最終導致出現少征稅款、超越代征權限等問題。

3.小服務商的淘汰與洗牌
靈活用工服務商的核心價值在于，靈活用工業務過程中，服務商代企業和勞動者進行發票的開具和稅款的申報，最終按傭金金額收取一定比例的服務費用，或者抽取一定比例的返稅作為收入。
近兩年，靈活用工行業虛開等案件高發，委托代征等模式具有不穩定性，財稅返還也成為政府風險管控環節的重中之重。那么，靈活用工服務商如果不能尋求健康、可持續、合規、規范化的服務模式和商業模式，必然會面臨淘汰。
隨著政策的逐漸明朗和稽查力度的加強，靈活用工服務商盈利模式受到沖擊，稅收優惠利潤空間被急劇壓縮，服務費用必然會面臨漲價。
隨著靈活用工服務廠商產品能力、品牌口碑、交付經驗的逐漸積累，頭部成熟的服務商將更加受到企業客戶的青睞。而新進入者的機會將逐漸減少，小服務商會面臨淘汰，市場份額將被頭部玩家逐漸占據。
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