国资灵活用工平台_全国灵活用工平台前十名-灵活用工结算小帮手

如果公司讓你墊資買辦公用品，然后再給你報(bào)銷，你是不是覺(jué)得這樣蠻正常的？然而有的公司這樣做了之后啊，被稅務(wù)局要求整改了。那到底是什么原因呢？

稅務(wù)局的回復(fù)是稽查人員詢問(wèn)后得知企業(yè)規(guī)模較小，經(jīng)過(guò)對(duì)銀行資料的對(duì)比，證明了企業(yè)上述說(shuō)法屬實(shí)。但這樣做就不合規(guī)，也帶來(lái)了涉稅風(fēng)險(xiǎn)。

稽查人員呢已經(jīng)要求了這家企業(yè)及時(shí)整改，那么個(gè)人墊資再報(bào)銷是不是就不能用了呢？

也不是，但是實(shí)際操作中是有三個(gè)注意事項(xiàng)的。

第一個(gè)人墊資費(fèi)用不宜過(guò)大，如果說(shuō)是幾十幾百的可能不是問(wèn)題，但是上千了，除了員工可能不愿意，還容易出現(xiàn)虛假報(bào)銷的問(wèn)題。那很多公司都有限制業(yè)務(wù)員墊資金額，超額自己掏。

第二，對(duì)外采購(gòu)墊資的人員不宜太多，正常情況下呢，一個(gè)公司負(fù)責(zé)采購(gòu)的人員就那么幾個(gè)，如果大家都?jí)|資報(bào)銷，就有發(fā)票底薪的嫌疑。

第三，墊資的費(fèi)用也要及時(shí)報(bào)銷，企業(yè)如果經(jīng)常報(bào)銷前期的費(fèi)用，一是不利于內(nèi)部管理，第二是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的失真，嗯，第三是會(huì)讓稅務(wù)局質(zhì)疑費(fèi)用的真實(shí)性

我司可以解決以下幾個(gè)方面：

1、高管、企業(yè)股東、高薪員工、銷售提成、年終獎(jiǎng)金的個(gè)稅優(yōu)化；

2、公戶提現(xiàn)、無(wú)票支出多，缺進(jìn)項(xiàng)票導(dǎo)致利潤(rùn)虛高；

3、因?yàn)樯绫Ｈ攵悾瑢?dǎo)致企業(yè)替員工繳納的部分過(guò)高，人力成本高；

4、企業(yè)外部勞務(wù)人員、兼職員工、臨時(shí)員工（群演、顧問(wèn)、專家、網(wǎng)紅、主播等）、臨時(shí)員工的薪資發(fā)放；

5、返傭費(fèi)、居間費(fèi)；

6、自然人代開(kāi)普票等業(yè)務(wù)。